Un Recrutement Ultra-Sélectif
Pour garder la rigueur d'un vrai think tank, notre structure applique un numerus clausus strict, limité à 20 membres actifs. L'excellence analytique de l'AMJS dépend entièrement de la qualité de son capital humain.
Phase 1 : L'Évaluation sur Dossier
L'accès commence par une barrière purement académique pour évaluer d'entrée les capacités de recherche et la maîtrise rédactionnelle.
- check_box_outline_blank Curriculum Vitae détaillant votre profil académique.
- check_box_outline_blank Lettre d'intention stratégique justifiant votre intérêt pour l'analyse des politiques publiques.
- check_box_outline_blank Note de synthèse (Mini-Mémo) sur une crise géopolitique ou économique actuelle.
Phase 2 : Le Grand Oral
Cet entretien ne vise pas à tester des connaissances académiques pures, mais à évaluer la réactivité, le sang-froid et la structuration logique face à la complexité.
Le Pitch Analytique
Présentation chronométrée (5 minutes) d'une politique publique choisie.
Le Stress-Test (Q&A)
Questions-réponses incisives menées par le Comité Exécutif.
La Simulation de Crise
Résolution d'un mini-cas pratique inattendu (War Room express).
Délibération Finale
Évaluation à huis clos par la présidence bicéphale.
Code de Conduite
L'admission ne devient définitive qu'après une période d'essai d'un mois. Nos membres sont soumis à un code vestimentaire strict (business formal), et s'engagent au secret professionnel le plus absolu sur les travaux des War Rooms.